Dla pracodawców

Przygotowaliśmy ofertę dla pracodawców, którzy chcieliby pozyskać do swojej firmy wykwalifikowanych oraz doświadczonych pracowników z różnych branż. Obecnie świadczymy dwa rodzaje usług, którymi mogą być Państwo zainteresowani:

• leasing/outsourcing pracowników,
• jednorazowa rekrutacja,
• headhunting.

Leasing pracowników, czyli innymi słowy ich wynajem, polega na tym, że nasza firma udostępnia Państwu własnych pracowników. Obecnie zatrudniamy wiele osób, które specjalizują się w różnych branżach. Są one przez nas oddelegowywane do innych przedsiębiorstw, w ramach outsourcingu. Dlaczego skorzystanie z tej usługi jest korzystne dla Państwa? Przede wszystkim ze względu na to, że nie muszą Państwo rekrutować oraz zatrudniać samodzielnie nowych osób. Korzystając z pośrednictwa, narażają się Państwo na zdecydowanie mniejsze ryzyko finansowe.

Jednorazowa rekrutacja polega natomiast na tym, że zlecają nam Państwo znalezienie pracownika na konkretne stanowisko. Spośród kandydatów z różnych krajów, wyszukujemy osobę, która ma ku temu najlepsze predyspozycje oraz wykształcenie kierunkowe. Zajmujemy się również załatwieniem wszelkich formalności administracyjnych.

Usługa headhuntingu polega na skorzystaniu z doradztwa i wiedzy o rynku pracy naszych profesjonalnych rekruterów. Zostanie on zaangażowany w zleconą przez Państwa rekrutację na konkretne stanowisko. Po dokładnym omówieniu Państwa potrzeb i wymagań względem nowego pracownika, nasz rekruter zacznie przede wszystkim od działań polegających na rozeznaniu swojej sieci kontaktów i poleceń.

Możemy dostarczyć pracowników z: Arabii Saudyjskiej, Kataru, Bahrajnu, Bangladeszu, Indii, Nepalu, Pakistanu, Filipin, Indonezji, Malezji, Sri Lanki, Nigerii, Etiopii, Ghany, Tunezji, Kamerunu, Zjednoczonych Emiratów Arabskich, Azerbejdżanu, Wietnamu, Afryki Południowej, Namibii, Zambii, Angoli, Mozambiku, Tanzanii, Kenii, Senegalu, Uzbekistanu, Kazachstanu, Turkmenistanu, Kirgistanu, Białorusi, Turcji, Gruzji, Polski, Ukrainy i Maroka.

Usługi łączone

Mogą Państwo skorzystać zarówno z usługi profesjonalnego headhuntingu, jak i jednocześnie zlecić nam usługę rekrutacji masowych na stanowiska niższego szczebla, dzięki czemu nie trzeba korzystać z usług kilku podmiotów równocześnie, przez co zaoszczędzą Państwo swój cenny czas.

Jak działamy?

1. Umawiamy się na krótką rozmowę z Państwem, na której doprecyzujemy potrzeby rekrutacyjne Państwa firmy oraz ustalimy profil poszukiwanego kandydata.
2. Nasi rekruterzy uruchamiają działania związane z pozyskaniem pracowników.
3. Mając już pulę zainteresowanych rekrutacją kandydatów, przeprowadzamy z nimi rozmowy rekrutacyjne, mające na celu poznanie ich doświadczenia, oczekiwań i zbadania motywacji, a także – w miarę możliwości – umiejętności twardych, takich jak np. znajomość języków obcych.
4. Wyselekcjonowanych, najlepszych kandydatów przesyłamy Państwu w rekomendacji z dokładnym opisem. W razie potrzeby umawiamy się również z Państwem na krótką telefoniczną rozmowę w celu dokładniejszego omówienia danego kandydata.
5. Państwo umawiają się na rozmowę z wybranymi kandydatami i podejmują decyzję o zatrudnieniu.
6. My zadbamy o to, żeby kandydat przyjął Państwa ofertę i pojawił się w pracy.
7. Po miesiącu przepracowanym przez pracownika wystawiamy fakturę.
8. Jesteśmy w stałym kontakcie – zarówno w sprawie zatrudnionego już pracownika, jak i nowych potrzeb rekrutacyjnych, które na bieżąco pojawiają się w Państwa firmie. Chcemy być Państwa stałym i zaufanym partnerem w obszarze doradztwa personalnego i rozwoju biznesu.